Syftet med den här delen är att ge gruppen ny eller fördjupad kunskap om praktisk demokrati, inkludering, jämlikhet, rasism och likabehandling. Syftet är också att ge ny kunskap kring avd demokrati är och vilka utmaningar som demokratin står inför idag.
Steg 1: Hur vi är mot varandra, gruppöving
Dela in deltagarna i grupper. Ge varje grupp en av de tre frågeställningar nedan, utskrivet på papper, så de kan ha texten framför sig. Låt gruppen diskutera i 30 minuter och komma fram med förslag som sedan presenteras i helgrupp. Låt en i gruppen ta anteckningar. Efter 15 minuter säger du till grupperna att gå vidare till den andra delen av frågeställningarna. Efter 30 minuter samlar du in gruppernas tankar så att alla får lyssna till dem. Öppna gärna upp för fler reflektioner från samtliga efter varje grupp-presentation.
1. Att få lov att ta plats
Börja med att diskutera detta: Har du varit med om att dina tankar inte fått komma fram eller att du inte har fått synas och höras lika mycket som andra? Berätta om det. Säg också hur du tycker att man skulle ha gjort vid det tillfället för att det skulle ha varit rättvist. Gå sedan vidare med att diskutera dessa frågor: Får alla tycka och tänka vad de vill om er verksamhet? Får alla ta lika mycket plats? Hur kan ni och du göra för att alla får synas och höras och att allas tankar, åsikter och idéer får komma fram?
2. Att få lov att vara med
Börja med att diskutera detta: Har du varit med om att du inte blivit insläppt i en grupp? Hur kändes det? Hur hade du velat att de andra skulle ha gjort? Prata sedan om hur ni kan vara som organisation när det kommer till detta: Alla känner inte till er verksamhet lika bra. Vissa är nya. Alla är inte lika friska. Det finns psykisk och fysisk ohälsa och människor med utmaningar. Hur släpper ni bäst in dem i gemenskapen och låter dem vara med på lika villkor? Vad kan ni göra som organisation och vad kan du göra själv som enskild?
3. Hur vi pratar med varandra
Börja med att diskutera detta: Har du varit med om att bli behandlad respektlöst på sättet andra talat till dig? Hur kändes det? Gå sedan vidare med denna fråga: Pratar vi alltid respektfullt med varandra eller är tonen ibland hård eller elak i vår grupp/ organisation eller när vi som grupp träffar andra? Vad kan ni göra som organisation för att skapa ett bra och respektfullt samtalsklimat? Vad kan du göra som enskild? Vad behöver vi tänka på här?
Steg 2: Hur jobbar vi mer demokratiskt? (se PDF här!)
Steg 3: Fördjupning – Vad är demokrati?
Video: 3.05 minuter
Innehåll: Vad är egentligen demokrati? På tre minuter ringar videon in den ganska komplicerade frågan vad demokrati är. Det här (tillsammans med nästa video) är ett av två klipp som är mest ”undervisning”. Man kan så klart diskutera även detta, men meningen är att det ska ge en kort faktafilm för att bredda kunskapen om vad demokrati är.
Steg 4: Fördjupning – Demokratins utmaningar
Video: 3.54 minuter
Innehåll: Bara 12 procent av alla i världen lever i fullvärdiga demokratier och demokratin är just nu mer pressad än på länge. Videon berättar kort om demokratins utveckling och vad det är som händer i världen. Det här (tillsammans med den förra videon) är ett av två klipp som är mest ”undervisning”. Man kan så klart diskutera även detta, men meningen är att det ska ge en kort faktafilm för att bredda kunskapen om vad demokrati är.
